Time To Gemba saison 2024 : les newsletters
Retrouve toutes les newsletters sur les entreprises ayant fait le succès de la première saison de l'émission
La Brigade de Véro : briser son plafond de verre, et passer de 20 à 60 employés sans perdre la tête
ASG34 : comment cette entreprise de châteaux gonflables bat la concurrence sans vendre moins cher ni produire vite
Feel U : inspire-toi de ma visite chez cette startup et de l’œuvre de divertissement la plus profitable de l’histoire, pour ajouter de l’émotion dans ton produit, et garder tes clients pour toujours
Allianz, avec Eric Torremocha : comment ce petit assureur de quartier en bord de mer cumule 2200 clients fidèles (allant jusqu’à 500 millions de chiffre d’affaires)
L’Atelier de la Casquette : du Vietnam à Montpellier, ils relocalisent et restent compétitifs - leur secret pour rester flexible et produire plus avec 2 fois moins de collaborateurs (tout en leur donnant le sourire et plus de sens au quotidien)
Burger King, avec Patrick Dueso : de job d’été à entrepreneur, l’ascenseur social inattendu de la restauration rapide (plus le secret de management et 13 leçons d’un franchisé qui gère jusqu’à 200 collaborateurs, en ayant commencé en bas de l’échelle)
MetalOc : entre conception produit et production, comment prendre les bonnes décisions pour sauver sa rentabilité, et proposer ce que les clients achètent encore et encore
Le Goût du Son : le secret des restaurateurs, et le risque des coûts évitables qu’on ajoute sans le vouloir, avec 3 points cruciaux à toujours garder en vue pour les limiter
JVWEB, avec Jonathan Vidor : la stratégie en 4 étapes de ce dirigeant pour passer de l’épuisement à la croissance sereine, et de 20 collaborateurs à 50, avec 500 clients dans 40 pays
Le BLMA : les secrets de management et stratégies inspirées du basket professionnel pour t’aider à créer les conditions du succès et renforcer ton rôle de leader
Monceau Fleurs : Ce qu'un produit universel présent dans les moments importants de la vie nous apprend sur la gestion d'entreprise
Cause à Effet : 50 000 candidatures par an pour un métier où échouer est normal, ou comment une agence au service des associations créé les conditions de la réussite, du recrutement au terrain
Happy Forever School : cette pédagogie, soutenue par Jeff Bezos, peut transformer tes pratiques managériales pour des équipes autonomes et motivées.
RSM Méditerranée : de 80% à 2% de temps passé sur les problèmes, ou comment ce dirigeant et son équipe sont passés d'une crise majeure à une croissance sereine, en “faisant parler” les murs de l'entreprise.